考上事业单位,通常劳动者在试用期的工资比正式工的要低,只要签订了劳动合同,在试用期内也要缴纳社保,社保包含养老保险.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
一、机关新录用公务员(包括参照公务员法管理单位的新录用人员,下同)的工资待遇 一 各类学校毕业生的工资待遇 1、直接从各类学校毕业生(含博士、硕士学位研究生,下同)中录用的公务员,均实行一年试用期.试用期内,实行试用期
您好,中公教育为您服务.2016国家公务员考试公告暂时未公告,请参考2015相关考试信息.试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员,下同)不得报考.试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考,但需出具所在单位同意报考证明.更多其他相关问题请关注:江西人事考试网.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
事业单位试用期工资和转正后工资区别是:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 《 中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分
您好,中公教育为您服务.依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期[1]自报到之日起计算,试用期为一年.新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护.您的情况是需要进行试用期考核的,因为是按您入职公务员岗位的报道日期起算,而非您原来工作的入职时间.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
事业单位考试的复习资料有申论行测和公共基础三本,跟公务员的资料有点类似,公务员考试总体来说京华出版社出版的华图系列资料很不错,还有中央党史出版社华政系列丛书以及中公教育的书籍.作为初学者看这些资料就可以了,但是想进
看你是调动,还是新入职.调动一般分两种情况,以级定资,就是按照你在事业单位的级别平调,然后按照平调后的级别发工资.还有一种是以资定级,就是按照你在事业单位的工资,在同等工资下来确定你在新单位的级别,然后以这个级别为基准晋升发工资.新入职,就啥不说了,公务员试用期一般是一年,个别部门半年,转正后就会定级,每一级别工资不同.
公务员试用期工资怎么算 没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工作满一年以上的人员,试用期执行定级工资,工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定. 以下是公务员试用期工资相关知
如果试用期结束定级是科员,试用期跟转正后工资是一样的, 如果转正后定级副主任科员,会涨一个级别.
这要根据单位的情况自己制定,没有相关的政策依据,我单位也是差额拨款的事业单位,我们单位的见习期人员都有绩效工资,但是相应的会少一些