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是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金,劳动法有规定吗?

《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、和《住房公积金管理条例》等法律法规都明确规定用人单位应当依法为职工缴纳五险一金,如果公司不予缴纳,职工可向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁.

是的,在法律上有明确的规定.依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

正规单位或者民营企业是不是都必须为员工缴纳五险一金啊? 对的,不管是什么企业,都应该为员工购买社保.买全社保,即五险一金,包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金. 每种险的缴纳比例是多少? 以单位买全社保为准,计

根据《社会保险法》的规定,用人单位必须为劳动者上社会保险,但是对于住房公积金没有硬性要求哦.可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位给你上社会保险.

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

有限、责任公司必须给员工缴纳--五险;股份制公司、实业、集团、上市公司必须缴纳五险、一金-------劳动法规定.望采纳

第七十二条 【基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

新的社会保险法出台,是要求企业给员工缴纳五险,可是也要根据地方的政策来决定,目前北京外地人是没有生育保险的,其他地方都已经可以上了.

在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.

上社保是强制性的,每个用人单位必须给劳动者缴纳.如果用工单位拒绝缴纳,劳动者可以去劳动监察大队投诉、举报.

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