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单休公司在法定节假日如何放假?

我是单休我放5天,很多单位都是领导说了算,法定节假日都不遵守了,就算有规定单休如何放假,你还奢望他们有按照规定放吗

《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

单休和双休在法定节假日放假,休息的时间不同。 法定休假日放假,通常说把相近休息日一并调休,单休和双休的劳动者,因为周休息日天数不同,调休之后休息时间单休少于双休。 劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发〔1997〕271号 一...

本来只有单休不违法 法律规定只要一周上班40小时内 一周至少休息一天就合法了 例如一周休息1天 一天上班6.5小时就完全合法 法定节假日不放假 要加班费 或者仲裁

端午节法定假日一天,(你们公司)公休日一天,共放假两天。

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《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工...

在劳动法的规定范围之内的,不予调休和补助。 如果超出劳动法的规定范围,应该由单位安排休息时间,或者予以双薪 三薪。 追问: 我们是浙江 嘉兴市 钢结构行业,每周都要上6天班,每次放假都比法定的要少1-2天时间,有加班时间会按每小时7.5小时...

这种说法肯定是不合理的,不管是什么 样的企业,只要在中国都是要遵守劳动法的规定,如果公司不按照劳动法支付相应的加班费,员工是可以收集相关加班的证据直接申请劳动仲裁来维权。

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