fkjj.net
当前位置:首页 >> 辞职申请书和辞职信有什么区别 >>

辞职申请书和辞职信有什么区别

辞职申请书和辞职信虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职行为,但是辞职申请书和辞职信却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。 1.辞职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同...

辞职信 呵呵 最好 申请书 就是人家可以答应你也可以不答应你 而辞呈么 很正式哦呵呵 希望可以帮得上你 记得采纳啊

辞职申请和辞职报告(辞职信)有区别: 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用...

辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。 辞职申请书...

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即: 1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。 第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...

辞职申请和辞职报告(辞职信)有区别: 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用...

没有区别,同一个目的,都是要求辞职,只是说法不一样而已。

辞职信,单方面的提辞职,告知作用 申请书,需要上级去批准

离职申请只是申请,是与公司商量,还需要公司同意;而辞职报告相当于通知,告知辞职事宜,无需获得公司同意。这二者区别也只在离职可能出现争议时出现,所以一般无需在乎。

劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.fkjj.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com