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辞职申请书和辞职信有什么区别

辞职信和辞职申请书在本质上是没有区别的,只是称呼不一样而已,都是告知单位离职的书面通知。在《劳动合同法》中规定员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,而辞职信和辞职申请书的性质都是属于这里的书面通知。 依据《劳动合同法》 ...

辞职申请书和辞职信虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职行为,但是辞职申请书和辞职信却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。 1.辞职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同...

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即: 1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。 第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...

辞职申请和辞职报告(辞职信)有区别: 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用...

两者没有根本区别,只是叫法不同。辞呈是请求辞职的呈文,是辞掉工作的一种申请书。应当说与辞职报告是同义词。 辞职申请书是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等...

辞职报告和辞职申请两者的根本区别,就是用人单位收到辞职申请后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职报告后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。 辞职申请是...

离职申请只是申请,是与公司商量,还需要公司同意;而辞职报告相当于通知,告知辞职事宜,无需获得公司同意。这二者区别也只在离职可能出现争议时出现,所以一般无需在乎。

1、表达不同 两者都是辞职的表达。但辞职报告是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。 2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。 3、意愿...

劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...

没有区别。都是向雇主提出辞职请求。 如果是把辞职报告或者辞职申请名称改为“辞职通知书”那就有区别。 辞职通知书意味已经决定辞职,只是尽法定义务通知雇主,可以不需要雇主同意或者认可。

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