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辞职申请书和辞职信有什么区别

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即: 1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。 第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...

1、辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位; 2、而辞职信(辞职报告)则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。其实性质都是一样的,辞职信与...

辞职申请书和辞职信虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职行为,但是辞职申请书和辞职信却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。 1.辞职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同...

辞职书辞职信:通知公司离职的文件。 写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧”。 对于这种辞职报告,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳...

名字上没有本质的区别。辞职申请表更多的是一种申请,需用人单位同意。辞职信一般是要求,不需要用人单位同意,但建议使用解除劳动合同通知书。范本如下: 解除劳动合同通知书 尊敬的XX公司: 本人XXX(身份证号码:XXXXXX),系XX部门职工。现...

劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...

两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。 按照《劳动法》具体规定如下: 第24条经...

离职申请只是申请,是与公司商量,还需要公司同意;而辞职报告相当于通知,告知辞职事宜,无需获得公司同意。这二者区别也只在离职可能出现争议时出现,所以一般无需在乎。

辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。 辞职申请书...

两者有区别。 辞职申请时需要审批的,如果领导审批不同意,你还是需要继续(比如已转正)呆一个月。 而如果你想要一个月后离开工作岗位,写辞职报告即可,最好把标题变为辞职通知书。通知是不需要审批的,相当于告知义务。

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