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本人去年考上了事业单位,试用期1年,签了5年合同,还...

可以报考 ,现行有效的《公务员录用规定(试行)》里有报考条件的规定,你不属于限制类。面试是否需要原单位同意,需要看招考公告上的具体要求,公务员录用规定(试行)》上对此并无明确要求。 《公务员录用规定(试行)》第十七条和第十八条规...

违法。具体违法如下: 1.试用期限过长。 劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...

事业单位之间是人事关系不是劳动关系,国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。 劳动法规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法...

根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 不管是不是试...

一般事业单位是不接受在读未毕业考生的,如果考生考上了研究生也考上了事业单位,则需要考虑在二者中选择一个。

试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。 关于事业单位的一些要点: 1.事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。 2.公务员的试用期是一年,但签订无限期合...

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。 拓展资料: 《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与...

随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自...

需要,一般事业单位的试用期是一年,会在事业单位出公告是给出试用期时间。 举例:对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,试用期为一年。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核...

事业单位在编人员受《事业单位管理条例》调节,规定的试用期是12个月。而试用期不超过6个月是出自于《劳动法》,在编人员不受《劳动法》调节。所以试用期应为12个月。此外,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,这里说的是劳动合同,是合同...

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