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本人去年考上了事业单位,试用期1年,签了5年合同,还...

可以报考 ,现行有效的《公务员录用规定(试行)》里有报考条件的规定,你不属于限制类。面试是否需要原单位同意,需要看招考公告上的具体要求,公务员录用规定(试行)》上对此并无明确要求。 《公务员录用规定(试行)》第十七条和第十八条规...

违法。具体违法如下: 1.试用期限过长。 劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...

事业编制可以考公务员,不管是不是在试用期,但是原则上要取得现在单位的同意;事业也可以报考事业。

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中,之所以对大中专应届毕业生规定最长一年的试用期,一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问,另一方面,也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自...

一般事业单位是不接受在读未毕业考生的,如果考生考上了研究生也考上了事业单位,则需要考虑在二者中选择一个。

试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。 关于事业单位的一些要点: 1.事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。 2.公务员的试用期是一年,但签订无限期合...

根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 不管是不是试...

通过人事考试考入事业单位,可以以试用期不合格为由解聘。 据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。 拓展资料: 《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与...

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